Mehr Liquidität
durch eine erfolgreiche Betriebsrente

Schaffe finanzielle Freiräume für Wachstum und Innovation, steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter und reduziere Risiken.

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Warum Liquidität für Unternehmer unverzichtbar ist

Wusstest du, dass einer der größten und häufigsten Wachstumsfehler mangelnde Liquidität ist? Ohne ausreichende finanzielle Spielräume können selbst erfolgreiche Unternehmen in Krisenzeiten ins Straucheln geraten.

Zahlungsfaehigkeit

Sicherung der Zahlungsfähigkeit

Liquidität ist die Grundlage, um laufende Verpflichtungen wie Gehälter, Mieten oder Lieferantenrechnungen fristgerecht zu begleichen.

Vorsorge

Vorsorge für Krisenzeiten

Unvorhergesehene Ereignisse wie wirtschaftliche Abschwünge, Marktschwankungen oder Pandemien erfordern finanzielle Flexibilität.

Bank

Unabhängigkeit von Fremdfinanzierungen

Weniger Abhängigkeit von Banken oder Investoren bedeutet mehr unternehmerische Freiheit.

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Nutze die Betriebsrente als Liquiditätsbooster!

Das TUENDUM-System verwandelt die betriebliche Altersvorsorge in einen echten Gewinnbringer für dein Unternehmen.

Dein Zeitinvestment mit uns:
Nur 60 bis 90 Minuten im Jahr!
Dein Ergebnis:

Geldkreislauf

Liquidität bleibt im Unternehmen

Anstatt eines monatlichen Liquiditätsabflusses aus deinem Unternehmen, z.B. an Versicherungen, hast du jeden Monat einen Liquiditätszufluss in dein Unternehmen.
Liquidität bleibt im Unternehmen
Steuervorteile

Steuervorteile

Optimiere deine Liquidität durch steuerliche Gestaltung und Betriebsausgabenabzüge.
Steuervorteile
wachstum (1)

Unternehmenswachstum

Finanzielle Freiräume für Innovationen und Expansion. Wettbewerbsvorteile und Resilienz gegen künftige Herausforderungen. 
Unternehmenswachstum
Mitarbeiterwechsel

Vorteile bei Mitarbeiterwechsel

Das eingezahlte Geld deiner Mitarbeiter verbleibt bis zum Rentenbeginn im Unternehmen, auch wenn sie es verlassen. Neue Mitarbeiter und Fluktuation sind für das TUENDUM-System ein positiver Effekt in deinem Unternehmen.
Vorteile bei Mitarbeiterwechsel
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100 % Rechtssicherheit

Kontinuierliche Begleitung durch drei Berufsträger (Jurist, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer), die kontinuierliche Anpassungen an aktuelle Gesetzeslagen gewährleisten.
100 % Rechtssicherheit
Unternehmensbewertung

Höhere Unternehmensbewertung

Eine gesunde Liquiditätslage steigert die Attraktivität für Investoren und Nachfolger, was bei einem möglichen Unternehmensverkauf oder einer Kapitalaufnahme entscheidend ist.
Höhere Unternehmensbewertung
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Eine Quote, die sich sehen lassen kann

Durchschnittlich mehr als 86 % Umsetzungserfolg in der Belegschaft

Warum auch deine Mitarbeiter
dieses bAV-System lieben werden

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100 % Absicherung

Echte garantierte Sicherheit durch den Pensions-Sicherungs-Verein.

renten

Höhere Leistungen

Bis zu 70 % mehr Auszahlung als bei herkömmlichen bAV-Systemen.

Keine_Zusatzkosten

Keine Zusatzkosten

100 % kostenfrei für Arbeitnehmer in der Umsetzung und Verwaltung.

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Mache das "Problem" Altersvorsorge zu deinem größten Benefit

Die bAV als DAS Recruiting-Argument
für Top-Talente

Hebe dich vom Wettbewerb ab und gewinne die besten Köpfe der Branche für dein Unternehmen.

Das sagen unsere begeisterten Unternehmerkunden

tuendum-investment.com-Finanzberatung-Referenz-IXTENSA-Matthias-Hechler-und-Andreas-Jaehrling
"Obwohl wir beim Modell der Betriebsrente zunächst skeptisch waren, konnte uns Sven Stopka überzeugen, dass für uns eine echte Win-Win-Situation entsteht: auf der einen Seite ein riesen Nutzen im hohen fünfstelligen Bereich für unsere Mitarbeiter (besonders im Vergleich zu den extrem schlechten Versicherungsmodellen) und auf der anderen Seite ein ansehnlicher Liquiditätsgewinn für unser Unternehmen."
Matthias Hechler und Andreas Jährling
Digital-Marketing-Unternehmer bei IXTENSA
tuendum-investment.com-Finanzberatung-Referenz-Liebler-TEC-Stefan-Liebler
"Die betriebliche Altersvorsorge war ein komplexes Feld ohne klare Strukturen – bis ich Sven Stopka auf einer Weiterbildung traf. Die Expertise hat nicht nur für unsere Mitarbeiter einen spürbaren Mehrwert geschaffen, sondern auch das Unternehmen selbst profitiert enorm von der maßgeschneiderten Betriebsrentenstrategie. Durch die Begleitung haben wir jetzt eine transparente, verständliche und effektive Vorgehensweise, die unseren Mitarbeitern deutlich bessere Ergebnisse bietet als herkömmliche Versicherungslösungen. Diese optimierte Betriebsrente trägt zu einer spürbar gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit bei und verschafft mir als Unternehmer mehr Sicherheit, Planbarkeit und Liquidität. Das Engagement und die Professionalität, mit der das TUENDUM-Team die Umsetzung begleitete, verdienen besondere Anerkennung. Ich bin überzeugt, dass jede unternehmerisch denkende Person, die dieses Konzept nicht anwendet, signifikante finanzielle Vorteile ungenutzt lässt. Ich lege es jedem Unternehmer ans Herz, sich damit auseinanderzusetzen."
Stefan Liebler
Geschäftsführer der Liebler Tec GmbH
tuendum-investment.com-Finanzberatung-Referenz-Markus-Jöckel-G.M.W.-Industrieautomation
"Unsere betriebliche Altersversorgung war einst ein verwirrendes Geflecht aus Altverträgen und gesetzlichen Änderungen, verbunden mit einem uns bis dahin unbekannten und nicht zu unterschätzenden Unternehmensrisiko. Die Zusammenarbeit mit Sven hat uns nicht nur Klarheit, sondern auch einen finanziellen Mehrwert gebracht. Sein Fachwissen ermöglichte es uns, ein attraktives Vorsorgemodell zu implementieren, das unsere Mitarbeiterzufriedenheit durch einen deutlich höheren Garantiewert gegenüber Versicherungsangeboten erhöht und gleichzeitig wird unsere Liquidität im Unternehmen steigen. Die unkomplizierte und professionelle Beratung und laufende Begleitung sind eine Bereicherung für unser Unternehmen. Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit."
Markus Jöckel
Geschäftsführer der G.M.W. Industrieautomation GmbH
Portrait von Andreas Queitsch
"Als Rafael und ich 2021 die Leitung der Gebrüder Queitsch GmbH übernommen haben, standen wir vor einer spannenden, aber auch herausfordernden Aufgabe. Eine Traditionsfirma wie unsere hat viel zu bieten, aber die Gewinnung neuer Mitarbeitender wurde immer schwieriger. Benefits allein reichten nicht mehr aus, und wir wussten: Es muss etwas passieren. Durch einen Podcast wurden wir auf TUENDUM aufmerksam, und schon im ersten Gespräch hatten wir das Gefühl, den richtigen Partner gefunden zu haben. Die Einführung der betrieblichen Altersvorsorge ohne Versicherung hat uns nicht nur geholfen, ein echtes Alleinstellungsmerkmal für unsere Mitarbeiter zu schaffen – etwas, das auf dem Markt seinesgleichen sucht. Unsere Mitarbeiter erhalten eine deutliche höhere Auszahlung im Vergleich zu den Versicherungsangeboten. Gleichzeitig hat diese Lösung uns als Unternehmen gestärkt, z. B. durch eine planbare Liquiditätssteigerung oder die Nutzung von steuerlichen Vorteilen. Die Firma TUENDUM hat uns dabei unterstützt, unsere Zukunft und die unserer Mitarbeitenden neu zu denken. Wir können Sven und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen und jedem Unternehmen nahe legen sich mit dem spannenden und einzigartigen Konzept der Betriebsrente ohne Versicherung zu beschäftigen."
Andreas Queitsch
Geschäftsführer der Gebrüder Queitsch GmbH

Was passiert im Potenzialgespräch?

In nur 10 Minuten erfährst du in einem persönlichen Telefonat, ob dein Unternehmen für das TUENDUM-System geeignet und mit welchem wirtschaftlichen Nutzen das Ganze für dich verbunden ist. 

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Schritt für Schritt Richtung erfolgreiche Betriebsrente

So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab

1. Erstanalyse

Erhalte deine unternehmensspezifische Wirtschaftlichkeitsberechnung, aus der du jeglichen Nutzen für dich und dein Unternehmen entnehmen kannst. Diese wird von einem Wirtschaftsprüfer erstellt. 

Dein Zeitinvestment: 30 bis 45 Minuten

2. Strategiegespräch

Hier wird deine Betriebsrente ins Leben gerufen! Im Strategiegespräch legen wir gemeinsam alle Eckdaten und Rahmenbedingungen fest. Dabei berücksichtigen wir nicht nur deine individuellen Wünsche, sondern auch alle rechtlichen Vorgaben und spezifischen Anforderungen. So entsteht eine Lösung, die perfekt auf dich und dein Unternehmen zugeschnitten ist.

Dein Zeitinvestment: 30 bis 45 Minuten

3. Rechtssichere Umsetzung & Implementierung

In enger Zusammenarbeit mit drei Berufsträgern (Jurist, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer) werden alle erforderlichen Schritte eingeleitet und notwendige Dokumente erstellt. Die Implementierung im Unternehmen findet, je nach Absprache, digital oder persönlich statt. 

Dein Zeitinvestment: 15 Minuten (für die Geschäftsführung)

4. Fortlaufende Begleitung

Der administrative Aufwand liegt vollständig bei uns. Von deinem Unternehmen benötigen wir künftig lediglich eine Info, sofern es eine Änderung gibt (z.B. Kündigung, Neueinstellung, Elternzeit usw.).

Dein Zeitinvestment: 0 bis 15 Minuten p.a.
(Je nach Unternehmensstruktur 0 Minuten, wenn entsprechende Abteilungen, wie z.B. Buchhaltung oder HR-Abteilung vorhanden sind)

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Über TUENDUM

Mit der TUENDUM Gesellschaft für Investmentberatung mbH hat es sich Sven Stopka zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen rund um ihre betriebliche Altersvorsorge zu stärken – Abseits der konventionellen Lösungen die nur Geld kosten und verbrennen.

Dabei steht er seinen Kunden als einer von nur wenigen echten unabhängigen Honorarberatern in Deutschland zur Seite und unterstützt sie mit seiner Expertise aus 20 Jahren Berufserfahrung.

Häufig gestellte Fragen

Ist betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber Pflicht?

Ja, seit 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Mit dem TUENDUM-System kannst du diese Pflicht in einen strategischen Vorteil umwandeln.

Wie funktioniert betriebliche Altersvorsorge? 

Bei der versicherungsförmigen bAV zahlen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Beiträge in einen Versicherungsvertrag ein. Mit Hilfe des TUENDUM-Systems bleiben die Beiträge in deinem Unternehmen und arbeiten dort für dich, während deinen Mitarbeitern eine attraktive Altersleistung zugesagt wird.

Was sind die Hauptunterschiede zwischen einer versicherungsförmigen bAV und dem TUENDUM-System?

Während bei der versicherungsförmigen bAV die Beiträge an externe Anbieter (oft eine Versicherung) fließen, bleiben sie beim TUENDUM-System im Unternehmen. Dies erhöht deine Liquidität und ermöglicht höhere Leistungen für deine Mitarbeiter.

Wann wird die betriebliche Altersvorsorge ausgezahlt?

Die Auszahlung erfolgt in der Regel mit Eintritt in den Ruhestand. Das TUENDUM-System bietet dabei flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten und potenziell höhere Leistungen als herkömmliche Modelle.

Wie kann das TUENDUM-System die Liquidität meines Unternehmens verbessern?

Da die bAV-Beiträge im Unternehmen verbleiben, stehen sie als zusätzliches Kapital zur Verfügung. Dies kann zu einer hohen sechsstelligen Liquiditätssteigerung in wenigen Jahren führen.

Welche Haftungsrisiken bestehen beim TUENDUM-System im Vergleich zu versicherungsförmigen bAV-Modellen?

Das TUENDUM-System minimiert Haftungsrisiken, durch klare, transparente Strukturen und kontinuierliche rechtliche und steuerliche Begleitung durch unser Netzwerk. Du profitierst von der Sicherheit eines fast 200 Jahren bewährten Konzepts.

Wie wirkt sich das TUENDUM-System auf die Mitarbeiterbindung und -gewinnung aus?

Das TUENDUM-System ermöglicht bis zu 70% höhere Kapitalleistungen, was die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigert. Teilnahmequoten von über 90% sind keine Seltenheit.

Kann ich bestehende bAV-Verträge auf das TUENDUM-System umstellen?

Ja, eine Umstellung ist grundsätzlich möglich. Jedoch kann das Geld, z.B. aus einer Direktversicherung, nicht übertragen werden. Es verbleibt nur die Option der Beitragsfreistellung. 

Welche Unternehmensgröße ist optimal für die Einführung des TUENDUM-Systems?

Das TUENDUM-System ist für Unternehmen ab etwa 10 Mitarbeitern sinnvoll. In Einzelfällen auch darunter. Die Vorteile steigen mit der Unternehmensgröße, aber auch kleinere, wachstumsorientierte Firmen können profitieren.

Wie wird die Rendite beim TUENDUM-System berechnet und garantiert?

Die Kennzahlen für die Rendite ermitteln wir gemeinsam in einem Strategiegespräch. Der Zins wird den Mitarbeitern vertraglich zugesichert. Durch die Nutzung des Kapitals im eigenen Unternehmen werden höhere Renditen als bei versicherungsförmigen Modellen erzielt werden.

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss ich bei der Einführung des TUENDUM-Systems beachten?

Das TUENDUM-System wird unter Berücksichtigung aller aktuellen, rechtlichen und steuerlichen Vorgaben implementiert. Unser Expertenteam sorgt für eine 100% rechtssichere Umsetzung.

Wie kann ich meinen Mitarbeitern die Vorteile des TUENDUM-Systems am besten vermitteln?

Wir unterstützen dich und deine Mitarbeiter mit maßgeschneidertem Informationsmaterial und Präsentationen. Alle administrativen Aufgaben werden von uns übernommen. 

Was kostet die Umstellung auf das TUENDUM-System?

Die Kosten variieren je nach Unternehmensgröße und Komplexität. In den meisten Fällen amortisiert sich deine Investition bereits im ersten Jahr durch die erzielten Einsparungen und Effizienzsteigerungen.

Wie lange dauert die Implementierung?

Die Implementierung kann in der Regel innerhalb von 2 bis 8 Wochen abgeschlossen werden. Du profitierst von einer reibungslosen Einführung, während dein Tagesgeschäft wie gewohnt laufen wird.

Ist das Modell wirklich 100% rechtssicher?

Ja, das Modell basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und wird kontinuierlich von Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung geprüft. Du erhältst die Garantie voller Compliance mit allen relevanten Gesetzen und Vorschriften.

Worauf wartest du noch?

Vereinbare jetzt dein kostenloses Potenzialgespräch und erfahre, wie viel Mehrwert in deinem Unternehmen steckt!

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